RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste est responsable des évaluations des enfants ayant des besoins, de la conception des plans d’interventions, incluant les suivis, ainsi que de l’élaboration des stratégies propres à leurs besoins.
Concrètement, tes grands défis seront de :
- Apporter un appui aux parents qui ont un suivi en 2e ligne du réseau de la santé et agir à titre de « pont » entre les services du réseau et ceux du CAAVD;
- Animer des groupes et/ou ateliers dans le but d’enrichir l’expérience parentale des parents, de favoriser le partage, l’échange et la réciprocité;
- Évaluer, analyser et intervenir s’il y a lieu, dans le suivi de l’adaptation scolaire des enfants ayant des besoins;
- Développer et proposer des outils d’intervention nécessaires à l’évaluation et au suivi des enfants présentant des besoins spéciaux;
- Veiller à l’application des plans d’intervention en collaboration avec l’éducateur spécialisé, l’éducateur et les parents selon le cas.
EXIGENCES
Ton profil
- Être titulaire d’un diplôme d’études universitaire de 2e cycle en psychoéducation, combiné à une expérience de travail de 6 mois à 1 an dans un domaine similaire;
- Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;
- Être membre d’un ordre professionnel;
- Maîtriser les logiciels de la Suite Office;
- Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques;
- Très bonne connaissance du Français et de l’anglais
Tes compétences
- Esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Habiletés de conceptualisation et communication;
- Excellente aptitude pour le travail d’équipe;
- Écoute et empathie;
- Esprit critique et discernement;
- Excellente capacité d’adaptation;
- Autonomie et initiative.
AUTRES
Lieu de travail : Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Date d’entrée en poste : 2026 |
L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.
DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉE
Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.
Conciliation travail-famille est valorisée;
Horaire d’été;
Assurances collectives;
Régime de retraite simplifié; Banque de congé mieux-être et personnel;
Remboursement des frais d’inscription à l’ordre professionnel.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s. |
