RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste planifie, organise et anime des activités de sensibilisation et de conscientisation afin de mobiliser les membres de la communauté à un processus d’appropriation culturellement sécurisant.
Concrètement, tes grands défis seront de :
- Recueillir et analyser les informations concernant les problématiques rencontrées, les forces et les besoins de la population ciblée;
- Déployer un calendrier d’activité communautaire découlant des données recueillies qui offrira le soutien nécessaire au développement d’une plus grande autonomie sociale;
- Participer activement à la création de groupes de soutien, d’ateliers, de cercles de partage et autres;
- Sensibiliser l’équipe multidisciplinaire autour des enjeux et de la réalité vécue par la communauté.
EXIGENCES
Ton profil
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en travail social ou sciences humaines, combiné à une expérience de travail de 6 mois à 1 an dans un domaine similaire;
- Détenir un permis de conduire valide, obligatoire;
- Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;
- Maîtriser les logiciels de la Suite Office;
- Bonne connaissance du Français et de l’Anglais.
Tes compétences
- Aptitude pour la planification et l’organisation;
- Habiletés de communication;
- Aptitude pour le travail d’équipe;
- Créativité et dynamisme;
- Fiabilité et autonomie;
- Excellente capacité d’adaptation.
AUTRES
Lieu de travail : Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or
Date d’entrée en poste : 2026 |
L’ORGANISATION
Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.
Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes.
DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉE
Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l’équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie.
Conciliation travail-famille est valorisée;
Horaire d’été;
Assurances collectives;
Régime de retraite simplifié; Banque de congé mieux-être et personnel;
Remboursement des frais d’inscription à l’ordre professionnel.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous encourageons les candidatures autochtones. Notre organisation reconnait les expériences de travail pertinentes à titre d’équivalence de formation. En général, le processus de recrutement se déroule sur une période approximative de 14 jours. Prenez note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s. |
